据中国石化报道消息，近日， 中国石化销售股份有限公司
云南石油分公司开展两期近200名考评员培训，采取理论学习、案例剖析、研讨分享等方式，对国家
职业技能等级认定的新政策、新要求、新变化等进行系统化培训，为下一步开展加油站、油库员工
职业技能等级认定打下坚实基础。
据悉，此次培训还专门邀请了系统内省外的专家团队来现场授课，内容包括中国石化
职业技能等级认定“1+7”及技能人才队伍建设4项制度宣贯、
职业技能等级认定考评流程、
职业技能认定考务管理、
职业技能认定质量督导体系、职业资格证书管理、
职业技能等级认定考评员管理等核心课程。培训还学习了安全生产、廉洁从业教育、全面依法治企、依法合规诚信经营等内容。
培训结束后，对所有参加培训的学员进行现场考核，成绩合格者将获得集团公司统一颁发的《职业（工种）技能等级认定考评员资格证书》。持证考评员方可有资格对加油站操作员、油品储运调和工两个工种员工开展
职业技能等级认定考评工作。目前，共有
职业技能等级认定考评员300余人。
近年来，
云南石油逐年强化加油站、油库员工队伍建设。开展加油站站长、油库管理人员、直分销客户经理、工程项目经理等培训取证，共开展培训58期，累计考核取证2561人次。开展HSE资格证和操作人员上岗证培训考试取证，实现了关键岗位人员、基层操作人员全员取证，取证率100%，保证了岗位人员全员持证上岗。开展基层员工“五懂五会五能”线上培训，强化HSE管理体系有效运行，参训人员7100余人，确保“总经理2号令”有效落实，干部员工HSE履职能力和
职业技能水平得到提升。
