主题行动启动以来，金陵石化立即印发行动方案和重点任务清单，并迅速开展学习宣贯，帮助全体员工弄清楚主题行动的重要意义，激发全员参与的积极性。

   面对复杂的经营形势，该公司进一步突出主题行动的政治底色，压实责任履行，抓好任务分解落实，做到天天有行动、周周有进展、月月见成效，确保主题行动圆满完成、取得实效。

   坚持以主题行动为统领，打好生产经营和HSE主动仗。该公司把优化创效、风险防范作为重中之重，努力将主题行动成效体现在良好经营业绩上。他们积极做好低负荷下的生产应对预案，防范堵库和跌价风险，千方百计提高市场份额，主动协调解决困难，加快产品出厂节奏，抓细抓实节能降耗、热直供料等工作，打造好低成本竞争优势。此外，该公司始终把安全环保摆在更加突出位置，通过投用大气走航车、开发LDAR数据传输系统等措施强化HSE监管，坚决守住不发生重大安全事故和环保事件的底线。

   坚持以主题行动为抓手，打造高素质专业化干部人才队伍。该公司把开展主题行动同树立正确选人用人导向结合起来，及时选拔任用重实干、有实绩、肯担当的好干部，着力提升人才队伍建设质量和作风建设成果，锻造一支支撑高质量发展的中坚力量。他们坚持以事择人、人事相宜，将干部在主题行动中的表现作为选人用人的重要依据、作为“下”的重要标准。主题行动各工作组紧盯重点工作进度，按照考核评价方案，调动担当作为积极性。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，大力开展全员岗位培训。及时启动第七届岗位技能竞赛，在主题行动中为员工展示才能、成长进步提供充足的平台。

   坚持以主题行动为平台，充分发挥党建引领保障作用。该公司深刻认识到主题行动各项部署落到实处、取得实效的关键在于党的领导、党的建设，他们全力聚焦国有企业独特的政治优势，切实从新思想中找到破解难题的“金钥匙”。通过下沉工作重心，将精力集中基层、资源调配基层，切实强化基层党支部战斗堡垒作用。该公司通过“最美一线员工”等方式及时发现选树、广泛宣传主题行动中涌现出的先进典型，为广大员工树立学习的榜样和赶超的标杆，最大限度地把广大员工凝聚到主题行动中来，持续营造主题行动浓厚氛围。